Los estatales aseguraron que al 31 de marzo un trabajador debió percibir no menos de 295 mil pesos

La Junta Interna de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) aseguró hoy en un nuevo informe que al 31 de marzo último ningún trabajador del sector debería haber percibido menos de 295 mil pesos para que el ingreso “no pierda poder adquisitivo”. (Télam)

Un informe de los dirigentes estatales del Indec, Raúl Llaneza, Fabio Peñalva y Marcela Almeida, indicó que eso debería haber cobrado en marzo un trabajador estatal en pareja y con dos hijos para que el ingreso “no pierda poder adquisitivo”, afirmó un comunicado.

“Es imprescindible una urgente recomposición salarial sobre la base de ese piso. Un salario de 295.694 pesos es el mínimo indispensable para una pareja de 35 años con dos hijos en edad escolar a fin de satisfacer las necesidades mínimas. Se compone de 103.469 pesos para adquirir una canasta alimentaria mínima y de 192.225 pesos para acceder a otros bienes y servicios básicos”, sostuvo el documento de prensa.

El informe se elaboró con posterioridad a la difusión de la variación de precios del IPC y de la actualización de las canasta básica alimentaria y total, de 104,3, 120,10 y 113,2%.

“El salario de referencia de diciembre de 2015, de 10.191 pesos, debería ser actualizado a marzo de este año a 203.836 pesos y no los magros 130.823 pesos actuales, que no incluyen la suma fija de 4 mil pesos, según la grilla del Sistema Nacional de Empleo Público (Sinep) de marzo último”, puntualizaron los dirigentes en el documento.

También señalaron que los especialistas y el REM ya plantearon “una inflación minorista para este año de al menos el 110 %, por lo que es preciso negociar de inmediato la paritaria para cerrar la actual pauta salarial y descartar un techo del 60%”, enfatizaron.

“La Inflación acumulada interanual fue del 104,3% y, desde diciembre de 2019, del 405,5%. Además, la pérdida del poder adquisitivo respecto de diciembre de 2015 del salario a marzo último fue del 34%. Un salario neto mensual actual de 100.674 pesos acumuló una pérdida de 958.229 pesos, equivalente a casi 10 sueldos en 5 años”, dijeron.

Los dirigentes, además, ratificaron el reclamo de “regularización contractual ante la no percepción de medios aguinaldos, presentismo y las exiguas sumas fijas otorgadas como paliativo”, y afirmaron que la pauta salarial 2022-23 debe ser clausurada con un incremento de emergencia del 50% y no del 5,5%, como ya “convino el gremio UPCN”.

“Hay que institucionalizar el pago de un bono mensual de 30 mil pesos, producir de inmediato el pase a planta de todos los trabajadores, efectivizar el bono de fin de año y las sumas fijas ya otorgadas a los monotributistas, abonar la función estadística y pasar a la Resolución 48 a los 1.109 trabajadores que lo aguardan, sin quita salarial”, expresaron.